Bewerbungstipps für die Schweiz🇨🇭🇩🇪
Deutschland und die Schweiz unterscheiden sich in vielen Bereichen, so auch beim Bewerbungsprozess. Anschreiben (hier oft: „Motivationsschreiben” genannt), Bewerbungsfoto und Lebenslauf sind wie auch in Deutschland gefordert, jedoch mit feinen Unterschieden. Damit deine Bewerbung ein Erfolg wird, habe ich einige Bewerbungstipps zusammengetragen.
Bewerbung: Tipps für die Schweiz
Grundsätzlich unterscheidet sich eine Bewerbung in der Schweiz nicht so sehr von der üblichen Bewerbung in Deutschland. Folgende Unterlagen gehören in eine Schweizer Bewerbung:
- Anschreiben
- Lebenslauf (CV) mit Bewerbungsfoto
- Anhang (Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Weiterbildungen, Referenzen)
Die Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen unterscheidet sich nicht von derjenigen in Deutschland. Zuerst kommt das Bewerbungs- oder Motivationsschreiben, danach der Lebenslauf und zum Schluss der Anhang. Für die in der Schweiz üblichen Onlinebewerbungen spielt die Reihenfolge oft keine Rolle, denn die Bewerbungsunterlagen werden einzeln ins Bewerbungsportal hochgeladen.
Schweizer Schreibweisen berücksichtigen
Fangen wir am besten mit den Unterschieden in der Schriftform an. Nach der Anrede wird beispielsweise kein Komma gesetzt und es wird in der nächsten Zeile mit einem Grossbuchstaben begonnen, also so:
Sehr geehrte Frau Meier Ich beziehe mich auf Ihr Stelleninserat vom...
- Der Buchstabe „ß“ wird in der Schweiz nicht verwendet. Stattdessen wird „ss“ geschrieben.
- Als Begrüssungsfloskel kann auch wie in Deutschland „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwendet werden. Allerdings ist es – ebenfalls wie in Deutschland – besser, den Namen der verantwortlichen Person in die Begrüssung mit aufzunehmen, falls dieser bekannt ist.
Zurückhaltend auftreten bei Vorstellungsgespräch in der Schweiz
Deutsche Bewerbungsratgeber raten immer gerne zu selbstbewusstem Auftreten. In der Schweiz wird allerdings allzu selbstbewusstes Auftreten schnell mal als zu forsch, überheblich und damit unsympathisch angesehen. Wenn also im Nachgang bei der Besprechung der dich interviewenden Personen nicht „typisch deutsch” deinen Auftritt beschreiben soll ;), dann rate ich dir, lieber einen Gang herunter zu schalten und dich etwas zurückhaltender zu geben.
Akademischen Titeln in der Schweiz spärlich einsetzen
In der Schweiz rühmen sich die Leute meistens nicht mit akademischen Titeln bzw. messen diesen weniger Bedeutung bei, als in Deutschland. Oft lassen Schweizer Titel in Signaturen etc. sogar ganz wegfallen.
Wenn man aber im Geschäftsverkehr plötzlich Mails bekommt, in welchen die gesammelten Werke an akademischen und sonstigen Titeln aufgereiht werden, kann es gut möglich sein, dass man ein Exempel statuieren oder klarmachen will, mit wem man es zu tun hat… 😉
Für deine Bewerbung gilt: Man braucht sein Licht nicht unter den Scheffel stellen, aber die wiederholte Verwendung der eigenen Titel dürfte eher weniger gut ankommen.
Jobbörsen im Netz nutzen um Stelle in der Schweiz zu finden
Brauchst du noch eine geeignete Plattform für die Jobsuche, kannst du genauso wie in Deutschland vorgehen. Ich habe in meiner Bewerbungsphase vor allem auf jobs.ch und jobscout24.ch sowie direkt auf den Webseiten der mich interessierenden Unternehmen nach freien Stellen gesucht.
Zertifikate und Nachweise von Weiterbildungen einreichen
Alle Weiterbildungen, die du gemacht hast und alle Zusatzausbildungen, für die du Zertifikate erhalten hast, solltest du der Bewerbung anhängen. Die Schweiz ist ein Weiterbildungsland. Jegliche Art von zusätzlichen Weiterbildungen ist willkommen.
Das Credo ist also: Lieber zu viel als zu wenig anhängen. Auch wenn es vielleicht für die besagte Stelle nicht als unbedingt notwendiges Know-how erscheint: Mit den Nachweisen von verschiedenen Weiterbildungen, sieht der Arbeitgeber, dass du eine interessierte und engagierte Person bist und welche Erfahrungen du schon gesammelt hast.
Als Deutscher den Lohn erfolgreich in der Schweiz verhandeln
Die Lohnverhandlungen empfand ich als besonders herausfordernd, schliesslich wollte ich meinen gewohnten Lebensstandard verbessern oder zumindest nicht verschlechtern. Und zudem ist es bekanntlich schwierig, im Nachhinein noch den Lohn zu verbessern. Ein zu niedriger Einstiegslohn ist ein Handicap, welches man in der Regel so schnell (in derselben Firma) nicht wieder los wird…
Ich habe vor meinen Lohnverhandlungen meine potentiellen Lebenshaltungskosten in der Schweiz errechnet. Damit wusste ich ziemlich genau, wieviel Lohn ich benötigen würde. Dieses Vorgehen würde ich unbedingt jeder und jedem empfehlen, damit man sich nicht vom Angebot eines vermeintlichen hohen Schweizer Lohnes beeindrucken lässt.
So weit so gut. Die erste Lohnverhandlung verlief leider nicht erfreulich. Ich war erst sehr defensiv und habe nur meinen deutschen Lohn genannt. Dazu machte ich noch den Hinweis, dass ich meinen Lebensstandard halten möchte. Das darauffolgende Lohnangebot war enttäuschend. Die Taktik musst also geändert werden.
In den folgenden Lohnverhandlungen habe ich dann immer, wenn ich gefragt wurde, meine Lohnvorstellungen genannt. Für die Lohnverhandlungen darf dann also gerne ein bisschen „deutscher” und forscher aufgetreten werden bzw. hier ist selbstsicheres Auftreten allenfalls sogar wieder empfehlenswert.
Immer den Jahreslohn verhandeln
Ganz wichtig ist es, immer den Jahreslohn zu verhandeln, denn oft werden 13 Monatslöhne bezahlt, aber manchmal auch „nur“ 12. Und schlussendlich kommt es auf das Jahressalär an, egal, durch wie viele Monate es geteilt wird.
Lohnverhandlung bei der Bewerbung
Den besten Zeitpunkt, um über das Gehalt zu verhandeln ist der, wenn der Arbeitgeber das Thema auf den Tisch bringt, dies erfolgt in der Regel zum Schluss des Gespräches. Früher als Bewerber selber den Lohn anzusprechen dürfte eher weniger geschätzt werden.
Referenzen in der Bewerbung angeben
Referenzen bei (ehemaligen) Vorgesetzten der Bewerberin oder des Bewerbers einzuholen, ist in der Schweiz üblich. Von mir wurde die Angabe von zwei Referenzpersonen verlangt. 30 Minuten und 45 Minuten wurden meine damaligen Vorgesetzten über mich befragt. Das war etwas völlig Neues für mich. Aus Deutschland kannte ich das bisher nicht.
Fremdsprachenkenntnisse für die Schweiz
Fremdsprachenkenntnisse sind in der Schweiz noch wichtiger als in Deutschland, besonders im kaufmännischen Bereich. In vielen internationalen Unternehmen wird ab einer gewissen Hierarchieebene oft Englisch gesprochen. Die Pharma- und Finanzindustrie sind gute Beispiele hierfür. Dazu kommt noch die Mehrsprachigkeit in der Schweiz.
Neben (Schweizer-)Deutsch sind Französisch, Italienisch und Rätoromanisch die Landessprachen der Schweiz. Möchtest du mit Kundenkontakt bei einem grossen Dienstleister in der Schweiz arbeiten, empfiehlt es sich, neben Englisch auch noch Französisch und/oder Italienisch zu beherrschen.
Schweizer unterteilen hier gerne die Sprachkenntnisse in mündliche und schriftliche Fähigkeiten. Bei der Angabe des Niveaus solltest du deine Fähigkeiten unbedingt wahrheitsgemäss angeben. Andernfalls kannst du böse Überraschungen erleben, etwa, wenn das Bewerbungsgespräch oder Teile davon direkt in einer der Fremdsprachen geführt wird.
Mit diesen Tipps sollte einer erfolgreichen Bewerbung in der Schweiz nichts im mehr Wege stehen; viel Erfolg bei der Stellensuche!
Fragen zur Bewerbung in der Schweiz
Bei weiteren Fragen könnt ihr mir immer gerne eine Nachricht schreiben – am liebsten per Instagram. Per E-Mail geht aber natürlich auch. Vielleicht hat jemand schon mal die gleiche oder eine ähnliche Frage gestellt oder aber eine gute Antwort auf deine Frage.
Aktualisiert am: 28.11.2023
Seit 2016 lebe ich in der Schweiz zusammen mit meiner Schweizer Partnerin. Beruflich bin ich in der Pharmaindustrie bei einem grossen internationalen Unternehmen in Schaffhausen gestartet. Seit 2019 betreibe ich diesen Blog und den gleichnamigen YouTube-Kanal.
Wenn du mehr über mich erfahren möchtest: Auf meiner „Über mich“-Seite findest du meine persönliche Auswandergeschichte und die Hintergründe für diesen Blog.
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